在近期的一場媒體訪談中，知名評測人王自如分享了他對兩位商業(yè)領(lǐng)袖雷軍和董明珠的深刻印象。他直言，這兩位企業(yè)家都展現(xiàn)出了超乎常人的自律與拼搏精神，對自己極為嚴苛。
王自如回憶道，他曾多次在深夜與雷軍會面，即便交談結(jié)束，雷軍仍會繼續(xù)投入工作，參加其他會議。這種對工作的全身心投入，讓王自如深感敬佩。他提到，雷軍的朋友李想和羅永浩也曾多次提及雷軍的勤奮。李想透露，自己周末拜訪雷軍時，雷軍仍在忙碌，且與自己交談后還會繼續(xù)與其他人交流，其精力之旺盛令人難以企及。羅永浩則形容雷軍為“勤奮的天才”，并分享了一個令人印象深刻的例子：一次，他與雷軍從晚上9點多聊到天亮，當他準備休息時，雷軍卻表示要回去上班，因為上午還有一個會議。
羅永浩進一步解釋，雷軍通常只在沙發(fā)上小憩三四個小時，這種工作強度讓手下員工倍感壓力，因為無論他們?nèi)绾闻?，都難以達到老板的拼搏程度。王自如認為，雷軍的這種勤奮不僅體現(xiàn)在個人工作上，更成為了一種激勵團隊的力量。
在談到董明珠時，王自如強調(diào)，董明珠的嚴格管理風格并非脾氣大或難以相處，而是對自己和員工都設(shè)定了高標準、嚴要求。他指出，董明珠在批評員工時，總是就事論事，旨在指出工作中的不足，督促改進，而非無端發(fā)火。這種“打是親罵是愛”的管理方式，雖然嚴厲，但實則是對員工成長的關(guān)心。
去年11月，董明珠與俞敏洪在直播中的一次互動，也體現(xiàn)了她的嚴格作風。當時，因商品鏈接問題，董明珠對下屬表現(xiàn)出嚴厲態(tài)度，要求立即解決，并用嚴厲的語氣催促。這一舉動雖被外界解讀為“發(fā)脾氣”，但涉事員工事后澄清，董明珠的行為是就事論事，旨在解決用戶訴求，體現(xiàn)工作嚴謹。
王自如表示，與雷軍和董明珠的交往，讓他受益匪淺。他從這兩位商業(yè)大佬身上學到了許多為人處世和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，尤其是雷軍的勤奮和董明珠的嚴格，這種“狠勁”讓他深受啟發(fā)，也促使他不斷向他們看齊。在今年6月的一次回歸視頻中，王自如曾向雷軍和董明珠表達感謝，稱他們在不同時間點給予了他巨大的鼓勵和幫助。
然而，盡管王自如從這兩位大佬身上汲取了諸多正能量，但他目前也面臨著不小的挑戰(zhàn)。據(jù)透露，王自如目前背負著高達1億元的債務，計劃在3至5年內(nèi)還清。但他表示，自己不會像羅永浩那樣選擇直播帶貨等快速賺錢的方式，而是會堅持自己的道路，逐步償還債務。這一決定無疑展現(xiàn)了他的堅韌與決心，也讓人對他的未來充滿期待。
