通用汽車正醞釀一場高層人事變革，現任CEO瑪麗?芭拉或將迎來首位具備技術背景的外部接班人。據海外媒體披露，今年6月2日正式加入通用汽車的斯特林?安德森，憑借其在特斯拉及自動駕駛領域的深厚積累，已成為瑪麗?芭拉潛在繼任者中的熱門人選。
現年63歲的瑪麗?芭拉自2014年掌舵通用汽車以來，不僅帶領公司完成多次戰略轉型，更在2016年兼任董事長一職。隨著其在CEO崗位上履職超過十年，這位汽車行業傳奇女性開始面臨接班人選拔的關鍵課題。當前通用汽車正加速向電動化與軟件定義汽車領域進軍，這一轉型需求使得具備技術基因的領導者成為優先考量對象。
斯特林?安德森的履歷堪稱豪華：這位前特斯拉高管曾主導Model X項目開發，并在Autopilot自動駕駛系統成長階段擔任總監。2017年離職后，他創立的自動駕駛公司極光創新（Aurora Innovation）迅速成為行業焦點。今年5月12日，通用汽車官網宣布任命其為執行副總裁兼首席產品官，直接向公司總裁馬克?羅伊斯匯報工作。
入職不足半年，安德森已全面接管通用汽車全系產品開發工作，涵蓋傳統燃油車與電動車兩大板塊，更需統籌關鍵軟硬件系統的整合。這種跨領域的管理權限，在通用汽車百年歷史上實屬罕見。海外媒體分析指出，這種安排既是對其能力的全面考驗，也為未來可能的晉升鋪平道路。
若安德森最終接棒，他將創造兩項歷史紀錄：成為通用汽車117年來首位從外部引入的CEO，同時也是首位具有純技術背景的掌門人。當前擺在安德森面前的挑戰異常嚴峻——他需要證明自己既能延續瑪麗?芭拉制定的轉型戰略，又能帶領這家傳統巨頭在智能電動汽車賽道建立技術優勢。
行業觀察人士指出，通用汽車此次人事布局折射出汽車產業變革的深層邏輯。當軟件定義汽車成為行業共識，傳統車企的領導者選拔標準已從工程制造能力轉向技術整合與創新視野。安德森在特斯拉期間積累的電動化與智能化經驗，恰好契合通用汽車當前的轉型需求。
盡管瑪麗?芭拉尚未公布具體退休時間表，但通用汽車董事會顯然已啟動接班人培養計劃。安德森能否通過首席產品官崗位的實戰檢驗，將直接決定其能否在通用汽車權力更迭中勝出。這場涉及技術路線與組織變革的接班人選拔，正在成為觀察傳統車企轉型的重要樣本。
