平安銀行近日發布公告稱，經董事會審議通過，擬聘任吳雷鳴擔任該行首席合規官，相關任職資格尚需報國家金融監督管理總局核準。這一人事變動引發市場對銀行業合規管理架構調整的關注。公開資料顯示，吳雷鳴擁有豐富的銀行業從業經驗，其職業生涯始于深圳發展銀行，后隨機構整合進入平安銀行體系，歷任北京分行、鄭州分行、西安分行等多個關鍵崗位，2023年11月起擔任行長助理兼首席風險官，并于次年4月正式獲批該職務任職資格。
從履歷來看，吳雷鳴的金融從業經歷跨越多個領域。他1976年出生，持有中南財經大學金融學學士學位及武漢大學工商管理碩士學位，2002年加入深圳發展銀行后，從市場管理部基層崗位起步，逐步轉向信貸審批條線，歷任北京分行信貸審批中心副總經理、鄭州分行副行長兼風險總監等職。2016年回歸北京分行擔任副行長，2020年調任西安分行行長，直至2023年進入總行管理層。此次擬任首席合規官，意味著其職責范圍將進一步擴展至全行合規管理體系建設。
銀行業合規管理架構升級趨勢在2025年愈發明顯。今年1月22日，金融監管總局核準楊宏擔任華夏銀行首席合規官，這被視為《金融機構合規管理辦法》實施后首位獲批的上市銀行首席合規官。該辦法于2024年12月發布，要求金融機構總部必須設立首席合規官，并給予不符合要求的機構一年過渡期進行整改。據統計，目前已有華夏銀行、平安銀行、江陰銀行、常熟銀行、無錫銀行等5家A股上市銀行完成首席合規官設置，瑞豐銀行更將相關條款寫入公司章程；中小銀行方面，龍江銀行、濟寧銀行、廣西北部灣銀行、海南農商行等機構的首席合規官任職資格也于年內陸續獲批。
合規管理強化背后是監管環境的深刻變化。隨著《金融機構合規管理辦法》于2025年3月1日正式施行，銀行業面臨更嚴格的合規要求。該辦法不僅明確首席合規官的獨立匯報路線，還賦予其直接向董事會報告的權限，旨在構建"三道防線"協同的合規管理體系。業內人士指出，首席合規官制度的普及，標志著銀行業從"形式合規"向"實質合規"轉型，未來合規管理能力將成為金融機構核心競爭力的重要組成部分。
