中國礦業巨頭紫金礦業近日發布重要公告，宣布其靈魂人物、現年68歲的創始人陳景河因年齡及家庭因素，將不再接受第九屆董事會董事候選人提名。這一決定標志著這家市值達7596億元的企業正式開啟權力交接的新篇章。
作為紫金礦業的締造者，陳景河自1993年擔任董事長以來，帶領團隊確立了"開發礦業，造福社會"的企業宗旨，并制定了"綠色高技術超一流國際礦業集團"的戰略目標。他創立的"礦石流五環歸一"管理模式，使企業在地質找礦、低品位資源開發等領域形成核心競爭力。截至2024年末，公司銅、金、鋅儲量分別位居全球第二、第五和第三位，礦產銅產量占國內總量的65%，礦產金產量占國內總量的24%。
公告顯示，盡管控股股東和董事會極力挽留，但陳景河堅持認為企業應從"創始人驅動"轉向"制度驅動"。他表示："經過三十年發展，紫金礦業已形成成熟的管理體系，新一代核心團隊完全有能力帶領公司繼續前行。"根據年報數據，2022至2024年間，陳景河年薪從994.48萬元逐步降至747.52萬元，目前持有8510萬股公司股份，按最新收盤價計算市值超24億元。
為表彰其卓越貢獻，紫金礦業擬修訂《公司章程》，聘任陳景河為終身榮譽董事長兼高級顧問。這位教授級高級工程師將繼續在戰略決策、資源整合等關鍵領域提供指導。公司同步公布了新一屆董事會候選人名單，成員均為跟隨陳景河征戰多年的核心高管，其中多人具有海外礦業項目運營經驗。
在《福布斯》全球上市公司2000強中，紫金礦業位列第267位、全球黃金企業首位；《財富》世界500強排名第364位。公司2024年財報顯示，期末保有探明、控制及推斷資源量達銅11037萬噸、金3973噸、鋰1788萬噸（LCE），形成銅、金、鋅、鋰四大核心資源板塊。市場分析認為，隨著陳景河逐步退出日常管理，紫金礦業將面臨戰略延續性的考驗，但其成熟的國際化運營體系和資源儲備優勢仍構成堅實支撐。
