在科技界，Linux之父托瓦茲向來以直言不諱著稱，即便言辭犀利，也從不避諱表達(dá)自己的真實看法。他不僅多次公開批評英偉達(dá)、AMD、英特爾等科技巨頭，還曾對代碼托管平臺GitHub表達(dá)過強(qiáng)烈不滿。近日，托瓦茲在一檔訪談節(jié)目中，又將批評的矛頭對準(zhǔn)了特斯拉和SpaceX的創(chuàng)始人馬斯克。

節(jié)目中，主持人提到了一則引發(fā)爭議的科技公司管理事件：“有家公司要求開發(fā)者申報自己寫了多少行代碼，如果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就會被解雇。這種衡量生產(chǎn)力的方式讓很多人感到憤怒，因為這種指標(biāo)根本毫無意義?！?/p>

對此，托瓦茲毫不留情地回應(yīng)道：“這種做法連讓人生氣都不值得，這純粹是無能的表現(xiàn)。任何把代碼行數(shù)當(dāng)作有效指標(biāo)的人，根本不配在科技行業(yè)工作。”

隨著談話的深入，兩人逐漸將話題引向了馬斯克。據(jù)媒體報道，節(jié)目中提到的爭議事件發(fā)生在馬斯克接管推特后的初期。當(dāng)時，馬斯克推行了一套所謂的“硬核工作文化”，要求員工將近期編寫的所有代碼打印出來，交給高層審核。員工還需挑選自己最滿意的代碼片段，通過郵件發(fā)送給馬斯克，并提交一份詳細(xì)的代碼提交記錄總結(jié)。

盡管托瓦茲和主持人在節(jié)目中以輕松的語氣討論這一話題，但托瓦茲對馬斯克的批評態(tài)度顯而易見。他顯然對這種以代碼行數(shù)衡量員工價值的做法深感不屑，認(rèn)為這完全背離了科技行業(yè)應(yīng)有的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。