在“上證·大虹橋金融高質量發展大會”的圓桌論壇上，國聯民生證券總裁助理、財富管理委員會主任姜曉林分享了對財富管理業務現狀的深入觀察。他指出，盡管當前行業仍處于探索階段，尚未形成固定模式，但客戶結構的變化與業務模式的創新正在帶來新的機遇與挑戰。

姜曉林特別提到，高凈值客戶群體的增長速度顯著快于個人零售客戶。他分析認為，這一現象主要源于高凈值客戶在投資理念上與財富管理機構倡導的模式高度契合。這些客戶更傾向于分散投資、長期持有，風險承受能力較強，且對收益目標設定更為理性。這種投資理念的匹配性，使得高凈值客戶在財富管理業務中展現出更強的增長潛力。

與此同時，姜曉林觀察到與互聯網平臺合作的投顧業務正呈現快速增長態勢。他認為，這一趨勢反映了客戶選擇的過程——平臺機制能夠高效篩選出理念相近的客戶，從而實現更穩定的業務增長?；诖?，他提出未來財富管理業務的關鍵在于通過客戶分類和深度了解，精準選擇目標客戶，并加強投資者教育。

在討論如何幫助投資者應對市場周期時，姜曉林坦言，國聯民生證券在專業能力建設方面面臨諸多挑戰。以海外資產配置為例，當原有基金經理的表現無法滿足需求時，決策壓力會集中到總部，但總部投研團隊的能力有限，難以滿足客戶的精細化需求。這種能力缺口在特定領域尤為明顯，例如客戶希望配置銅等細分行業的ETF，或尋找風格穩定、能精準表達投資主題的基金產品時，往往難以找到合適的選擇。

姜曉林進一步指出，投資行為往往與人性相悖，尤其是在逆向投資布局時，總部的投資建議和配置方案常難以有效傳達給客戶。他分析認為，這一問題的根源在于兩方面：一是缺乏有效的管理工具支持，二是部分一線人員在認知和執行上存在差距，導致服務鏈條在關鍵環節出現斷裂。

針對這些挑戰，姜曉林表示，國聯民生證券正在開發相應的工具并完善流程，以確保服務鏈條的暢通。然而，他坦言這項工作推進難度較大。更大的挑戰在于提升一線人員的投資理念和專業能力，這將是未來需要重點突破的方向。