在深圳舉辦的第十九屆國際金融博覽會暨2025中國金融機構年會上，“中國證券業資產管理高峰論壇”成為焦點之一。東方紅資產管理總經理成飛在論壇上發表了題為《堅定價值 久久為功——資管機構差異化發展路徑探索》的演講，深入剖析了資管行業在新階段的發展方向與挑戰。

成飛指出，隨著資管行業規模持續擴張，業態不斷豐富，高質量發展已成為行業共識。然而，這一過程中既蘊含著新的機遇，也伴隨著前所未有的挑戰。他提到，當前大資管行業整體規模已突破170萬億元，但細分領域間的結構性分化日益顯著。公募基金、保險資管、銀行理財和信托等領域的規模合計超過30萬億元，市場集中度進一步提升，而私募、券商資管、期貨資管等機構則面臨更為激烈的競爭環境。

以券商資管為例，成飛分析稱，盡管行業受托規模在7萬億元左右企穩，但隨著大集合產品整改完成和固收資產收益率下滑，行業亟需尋找新的增長點。與此同時，僅有14家券商及資管子公司具備公募業務管理資格，且在公募市場的份額占比和年內增量占比均較低，僅為2%。這表明，券商資管在公募領域的競爭已進入白熱化階段，對綜合實力的要求愈發嚴苛。

面對這些挑戰，成飛分享了東方紅資產管理的差異化發展路徑。他強調，東方紅始終將“以客戶利益為中心”作為戰略核心，致力于打造獨特的核心競爭力。在投資層面，公司堅持價值投資理念，強化主動管理能力，已在權益、固收+、FOF和量化等多個領域構建了完善的投研體系，并取得了長期穩健的投資回報。

在服務方面，東方紅資產管理高度重視客戶體驗，通過“東方紅萬里行”這一行業首個體系化客戶服務活動，持續優化服務質量。該活動自啟動以來已走過10年歷程，累計舉辦超過14500場，覆蓋人次達209萬，有效提升了公司的服務口碑和品牌影響力。

成飛還提到，東方紅資產管理在品牌建設上同樣不遺余力。從初創時期的獨立品牌打造，到如今行業口碑的積累，公司始終注重品牌資產的沉淀與投入，努力構建企業的長期護城河。他坦言，這一過程中并非一帆風順，但正是憑借堅定的信念和清晰的定位，東方紅才得以在差異化發展的道路上穩步前行。

“優秀的資產管理是‘好投資+好服務+好品牌’共同驅動的結果。”成飛表示，差異化發展并非刻意追求與眾不同，而是要將核心優勢發揮到極致。他認為，資管機構的發展將經歷從策略到牌照，再到品牌的三級跨越，每一步都需要腳踏實地、穩扎穩打。他強調，中國資管市場的廣闊與包容，為各機構提供了“和而不同”的發展空間。通過聚焦核心價值、塑造差異化競爭力，資管機構不僅能夠讓更多投資者分享中國經濟發展的紅利，更能在資本市場的廣闊天地中綻放光彩。