康師傅控股近日發布重要人事變動公告，現任首席執行官陳應讓將于2025年12月31日合約到期后正式退休，其職位將由執行董事魏宏丞接任，新任期自2026年1月1日起生效。此次交接標志著這家民族食品企業完成第四次核心管理層更迭，逐步形成家族傳承與職業經理人制度相結合的獨特治理模式。
現年63歲的陳應讓自2013年加入集團以來，主導了多項關鍵戰略轉型。其任內不僅構建了覆蓋全產業鏈的食品安全管控體系，更推動企業ESG建設達到行業領先水平。通過優化供應鏈管理、強化技術創新平臺建設，公司運營效率顯著提升，品牌社會聲譽持續增強。董事會特別表彰其在公共事務溝通領域的突破性貢獻，使康師傅連續三年蟬聯"中國食品行業社會責任標桿企業"稱號。
接任者魏宏丞現年43歲，擁有倫敦帝國學院工程學本科與哈佛商學院工商管理碩士雙重學位，并擔任哈佛商學院院長顧問委員會委員。自2015年進入康師傅飲品控股擔任董事以來，其先后主導完成數字化轉型、全品類拓展等重大戰略項目。2019年出任飲品業務董事長后，該板塊營收年均增長率達7.3%，2024年收益突破516億元，占集團總營收的64%，其中即飲茶品類以8.2%的增速領跑市場。
作為創始人魏應州次子，魏宏丞的晉升延續了康師傅"創二代"培養路徑。其家族通過頂新（開曼島）控股間接持有公司主要股權，個人亦持有相當比例股份及購股權。這種股權結構既保證了管理層穩定性，又為戰略延續性提供制度保障。值得注意的是，此次交接前公司已完成三輪職業經理人過渡，形成"家族控股+專業管理"的混合治理模式。
自1996年港股上市以來，康師傅已構建起覆蓋方便面、飲品、休閑食品的多元化產品矩陣，年觸達消費者超9億人次。在公益領域，企業累計投入超20億元用于教育扶貧、災害救援等項目，先后獲得聯合國全球契約中國網絡"實現可持續發展目標企業最佳實踐"等國際認可。此次管理層更迭，或將為這家連續12年入選"中國消費者十大首選品牌"的企業注入新的發展動能。
