在近期舉辦的中國太保資本市場開放日活動中，公司管理層圍繞新周期下的投資策略展開深入探討，重點回應了資產負債管理、權益配置、全球化布局等市場關切的核心問題。活動現場，管理層通過案例分析與數據支撐，系統闡述了公司在復雜市場環境下的應對思路。
針對資產負債久期管理，集團副總裁蘇罡指出，公司已形成動態平衡策略，既不盲目追求久期缺口歸零，也避免過度壓縮風險收益空間。他援引海外調研數據稱，國內大型險企客戶基數雖達國際同業的10倍，但人均資產規模仍不足其一半，這表明行業長期增長潛力巨大。基于這一判斷，公司通過提升長期國債配置比例、優化非標資產結構等方式，在控制久期缺口的同時保持彈性。壽險投資總監陳子揚補充稱，2026年度配置計劃將針對傳統險、分紅險、萬能險實施差異化久期策略，其中分紅險將采用有效久期模型以應對利率波動引發的客戶行為變化。
權益投資領域，公司延續"核心+衛星"策略框架，但進一步強化長期導向。蘇罡坦言，權益配置是稀缺資源，需在償付能力約束下實現資產負債平衡。目前公司通過股息價值策略構建穩健基礎，同時拓展衛星策略增強收益彈性。資管副總經理易平透露，太保資管已率先實施三年期考核機制，通過市場化投資指引引導管理人進行逆向布局，這種制度設計在業內具有突破性意義。資本副總經理高小羊則從另類投資角度提出，公司將通過醫療健康、科技創新、基礎設施等四大主題構建彈性組合，其中公募REITs因其穩定分紅特性成為重要配置方向。
全球化布局方面，蘇罡強調這是應對老齡化社會長期回報需求的關鍵路徑。公司已在中國香港構建產壽險及資管三大平臺，并通過港股通、南向通等機制積累跨境投資經驗。針對匯率風險管控，他指出需摒棄簡單對沖思維，轉而建立動態研究體系——海外同業經驗顯示，過度對沖可能抵消收益，而靈活的風險管理能提升風險報酬比。對于黃金等小眾資產，公司認為其價值在于增強組合抗風險能力，為未來更復雜的全球化配置奠定能力基礎。
在分紅險配置方法論迭代方面，陳子揚詳細介紹了分層目標管理模型。公司將分紅賬戶拆解為保證給付、累積分紅、市場競爭力三個層級，通過測算安全邊際形成可持續方案。這種精細化操作既回應了市場對分賬戶差異化的關注，也體現了公司在新周期下平衡風險收益的審慎態度。活動現場展示的案例顯示，某分紅險賬戶通過該模型優化后，在利率下行周期仍保持了穩定的分紅水平。
