艾比森（SZ300389）近日發(fā)布公告稱，公司第六屆董事會第一次會議已順利完成相關(guān)議程，實(shí)際控制人、第五屆董事會董事長丁彥輝被選舉為新一屆董事會董事長。然而，這一看似常規(guī)的人事變動卻因丁彥輝的反對票引發(fā)市場關(guān)注。

據(jù)公告披露，在關(guān)于選舉丁彥輝為第六屆董事會董事長的議案表決中，丁彥輝本人投出了反對票。他明確表示，反對理由是對董事長崗位的薪酬安排不滿意。這一舉動在上市公司中較為罕見，尤其是涉及實(shí)際控制人兼創(chuàng)始人的情況下，更凸顯出其對公司治理結(jié)構(gòu)的獨(dú)特態(tài)度。

公開資料顯示，丁彥輝1973年出生，1996年畢業(yè)于甘肅隴東學(xué)院中文系。此后，他通過持續(xù)學(xué)習(xí)提升管理能力，于2004年至2010年間先后在清華大學(xué)深圳研究生院完成EMBA班、金融投資班及市場營銷班的深造課程。2001年8月，丁彥輝創(chuàng)立艾比森，并長期擔(dān)任公司核心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括董事長、法定代表人，其中十八年還兼任總經(jīng)理一職。

根據(jù)2024年年報數(shù)據(jù)，丁彥輝當(dāng)年從公司獲得的稅前報酬總額為435.56萬元。這一薪酬水平在同行業(yè)上市公司中處于較高區(qū)間，但顯然未達(dá)到其個人預(yù)期。作為公司實(shí)際控制人，他直接持有124,671,149股股份，占總股本的33.78%，其表決權(quán)對公司決策具有決定性影響。

此次人事變動中，丁彥輝雖投出反對票，但仍被選舉為董事長，反映出公司股東對其領(lǐng)導(dǎo)能力的認(rèn)可。然而，這一事件也暴露出上市公司在薪酬激勵機(jī)制設(shè)計上的潛在矛盾，尤其是當(dāng)實(shí)際控制人同時擔(dān)任管理層時，如何平衡股東利益與個人訴求成為新的治理課題。市場將持續(xù)關(guān)注艾比森后續(xù)在薪酬體系調(diào)整方面的動態(tài)。