近日，A股上市公司艾比森（300389.SZ）第六屆董事會第一次會議的決議公告引發市場關注。在這場看似常規的董事會選舉中，一個特殊細節成為輿論焦點——公司創始人兼董事長丁彥輝在連任議案中投出了唯一的反對票，理由直指“對董事長崗位薪酬不滿意”。

根據公告披露，此次董事會選舉中，丁彥輝以8票贊成、1票反對的結果再次當選董事長，而唯一的反對票恰恰來自其本人。這一反常舉動迅速在社交平臺引發熱議，有網友戲稱“董事長帶頭爭取權益”，也有人質疑“435萬年薪仍不滿足”的合理性。公開資料顯示，丁彥輝2024年薪酬較上一年度增長147.11萬元，總額達435.56萬元。

作為全球領先的LED顯示應用服務商，艾比森成立于2001年，業務覆蓋120多個國家和地區。公司2025年前三季度財報顯示，其營業收入達28.72億元，凈利潤1.85億元。值得注意的是，丁彥輝自公司創立以來長期擔任核心管理職務，其薪酬結構包含基本工資、績效獎勵及股權激勵等多元組成部分。

市場分析人士指出，高管薪酬爭議往往折射出公司治理結構的深層矛盾。此次事件雖以戲劇性方式呈現，但背后可能涉及薪酬體系合理性、股權激勵有效性等復雜問題。艾比森方面尚未就此事作出進一步說明，而丁彥輝的反對票是否會推動公司薪酬機制改革，仍需持續觀察。