近日，艾比森（300389.SZ）第六屆董事會第一次會議的決議公告引發市場關注。在這場會議中，公司創始人丁彥輝以8票贊成、1票反對的結果再次當選董事長，而唯一的反對票竟來自其本人，理由直指“對董事長崗位薪酬不滿意”。這一不同尋常的投票結果迅速在社交平臺引發熱議，網友紛紛調侃“董事長也要為自己發聲”。

公開資料顯示，艾比森成立于2001年，是全球LED顯示應用領域的頭部企業，業務覆蓋至真LED顯示產品及服務。根據公司2025年前三季度財報，其營業收入達28.72億元，歸母凈利潤為1.85億元，業績表現穩健。而此次爭議的核心人物丁彥輝，作為公司創始人，長期擔任董事長職務，其薪酬水平也備受關注。

據艾比森2024年年報披露，丁彥輝當年薪酬為435.56萬元，較上一年度增加147.11萬元。盡管薪酬漲幅顯著，但他在董事會選舉中仍以“薪酬不滿意”為由投出反對票，這一舉動被網友戲稱為“董事長為自己爭取權益”。有網友評論稱：“435萬年薪還不滿足？”也有觀點認為，此舉或反映高管對薪酬結構或激勵機制的更深層次訴求。

業內人士分析，高管薪酬問題往往涉及公司治理、股權激勵等多重因素，單一投票結果難以全面反映深層矛盾。艾比森此次事件雖以“戲劇性”方式呈現，但或為上市公司優化薪酬體系、平衡股東與管理層利益提供參考案例。截至目前，公司尚未就董事長投票事件作出進一步回應。