近日,一封特殊的信件在社交平臺上引發(fā)了廣泛關注。這封來自95歲投資大師沃倫·巴菲特的公開信,通過伯克希爾·哈撒韋公司官網(wǎng)發(fā)布,被外界視為其職業(yè)生涯中可能最后一封正式股東信。信中,這位投資界傳奇人物宣布將不再撰寫年度報告,也將在股東大會上減少發(fā)言,以“安靜退場”的方式告別公眾視野。
自1956年起,巴菲特每年都會通過股東信分享投資理念、公司治理經(jīng)驗與人生智慧。這封告別之作不僅回顧了其跨越半個多世紀的職業(yè)生涯,更蘊含著對后輩的深刻啟示。信中,巴菲特以坦誠的筆觸探討了時間、運氣、榜樣與自我革新四大主題,引發(fā)全球投資者與普通讀者的共鳴。
關于時間,巴菲特直言“時間之父始終是贏家”。他強調(diào),人們無法真正管理時間,但可以通過自我管理成為時間的朋友。這種關系體現(xiàn)在三個方面:一是堅持長期主義,如他始終尋找能穿越經(jīng)濟周期的企業(yè);二是抵御短期誘惑,明確自身能力邊界;三是保持終身學習,即便年過九旬仍每天閱讀5-6小時。他以自身經(jīng)歷證明,時間會放大智慧而非固守成見。
在運氣問題上,巴菲特展現(xiàn)出罕見的謙遜。他列舉自己出生年代、健康狀況、種族性別等幸運因素,同時指出:“運氣背后是準備。”他引用管理學家吉姆·柯林斯的觀點:面對機遇時,周全的計劃與扎實的準備才是成敗關鍵。那些看似“幸運”的人,實則像種子般在黑暗中積蓄力量,等待破土而出的時機。
信中特別提及與查理·芒格64年的友誼,巴菲特稱這位已故搭檔為“保護我的大哥”。他建議年輕人謹慎選擇榜樣并效仿其思維模式:“要學習他們?nèi)绾闻袛鄼C會、管理風險,而非簡單模仿表面行為。”他強調(diào),真正的智慧在于理解成功背后的底層邏輯,而非幸存者偏差帶來的片面結論。
對于自我革新,巴菲特給出擲地有聲的忠告:“改進永遠不嫌晚。”他鼓勵人們摒棄年齡焦慮,以開放心態(tài)接受錯誤:“不做事的人永遠不會犯錯,但也永遠無法成長。”他以棒球與高爾夫為例,說明成功需要接受試錯過程,時間會見證改變而非阻礙改變。
這封告別信不僅是對投資哲學的總結,更成為普通人的成長指南。信件流傳后,許多讀者開始重新審視自己的時間管理方式、機遇把握能力與學習態(tài)度。有教育工作者表示,將把“榜樣思維”引入課堂教學;職場人士則從中獲得應對轉型危機的勇氣。
伴隨信件熱度,一個名為“人生教練體驗交流群”的社群悄然興起。該群面向自我成長者、教育工作者、管理者及創(chuàng)業(yè)者等群體,提供教練技術入門指導與商業(yè)化案例分享。參與者可通過專屬通道獲取《人生教練實踐手冊》,并體驗教練式育兒、職場溝通、情緒管理等跨界應用場景。申請者需添加社群管理員微信,備注“人生教練”驗證身份后入群。





















