雪松信托，這家曾名噪一時的金融機構，如今卻深陷困境，風光不再。據多方消息透露，去年12月中下旬，中國信托業保障基金（信保基金）受邀介入雪松信托的風險化解工作，這一舉動標志著雪松信托的處置工作或將進入新階段。

信保基金的介入并非直接與雪松信托接觸，而是通過江西省金融監管部門組建的工作專班進行對接。這個名為“省推進雪松信托風險化解工作專班”的臨時機構，由江西省金融委牽頭，成員包括雪松信托股東單位等多方代表，負責協調風險化解的相關工作。據知情人士透露，信保基金目前的工作主要是“輔導”性質，尚未實質性出手，但其參與有望加快雪松信托自10月以來近乎停滯的化險工作進程。

雪松信托的困境并非一朝一夕形成。自2024年以來，公司經營狀況持續不佳，管理層為應對流動性窘境，曾兩度推出降薪方案。先是5月份拋出全員降薪方案，但遭到員工抵制。隨后，在工作專班的協調下，公司推出了新的“三定”方案，即定崗、定編、定員，全員競爭上崗。然而，這一方案也因化險工作專班負責人調離等原因，未能實質執行。據雪松信托前員工透露，新的三定方案實質上是一種變相的裁員，旨在降低公司支出壓力。

雪松信托總部的現狀也反映了公司的困境。記者實地探訪發現，公司注冊地址所在的博能金融中心27-28樓已門可羅雀，前臺廢棄，無任何公司logo和文字信息，僅能通過樓梯口小門進出。原來27樓整層的辦公場地已縮減為兩個辦公室，留守人員數量不多，且年齡偏大，工位稀松，人員進出非常少。

除了員工薪酬層面的風波，雪松信托的風險化解工作還面臨著諸多挑戰。早在2024年年初甚至更早，相關的風險排查和摸底工作就已經展開。雪松信托委托招標公司發布招標公告，聘請專業機構進行清產核資項目審計、資產評估和法律服務。然而，盡管付出了諸多努力，雪松信托的風險化解工作仍然進展緩慢。

雪松信托的困境還體現在其業務層面。近年來，公司受托管理的信托資產余額大幅下降，全年清算結束的信托項目數量眾多。投資人不定期會去總部投訴，但總部人員無法提供合意的解決方案，投訴因此不間斷。雪松信托在2022年年報中承認，報告期內處理投訴件194起（含重復投訴90起），投訴事項主要涉及項目本息兌付訴求。

信保基金的介入能否為雪松信托帶來轉機？目前尚不確定。據雪松信托內部人士透露，公司大股東已經無法履行職責，相關案件正在審判過程中。目前雪松信托需要新的股東和新的現金注入才能解決困境，但尚未有明確的候選接盤機構。當前信托行業大環境不佳，信托牌照吸引力下降，尋找接盤機構并不容易。

雪松信托還面臨著勞動仲裁和訴訟等法律問題。多位離職員工已經向當地勞動部門申請仲裁和干預，可能會給公司未來埋下一筆巨大的應付賬款。天眼查顯示，雪松信托為最高院公示的失信公司，存在多宗股權凍結和高風險被執行人記錄。

雪松信托的化險之路充滿挑戰，但并非沒有希望。據處理過多起破產重組案件的律師表示，金融機構出險后，重組或破產清算是主要的解決方式。如果能夠引入新股東進行重組，通過補充資本金和新的發展資源，或許能夠讓雪松信托重新煥發生機。然而，這一過程中也充滿了不確定性，需要各方共同努力才能取得成功。