眼下，正是大學畢業生和各高校搶抓秋招關鍵時期，求職面試也成了畢業生們的必修課。但在當前的就業市場中，尤其對于那些性格內向、不善社交的“I人”畢業生而言，求職面試更像是一場考驗心智的“戰斗”。

為此，一些大學就通過創新舉措來幫助畢業生應對求職面試關。如據報道，近期，杭州電子科技大學就帶著“I人”畢業生包車組團去求職。

這不僅解決了畢業生求職應聘的出行問題，更為這些內向的畢業生創造了一個寬松、友好的環境，幫助其克服面試焦慮。這一做法，也展現了大學在助力畢業生就業方面所做出的積極努力。

求職季，企業招聘會和面試頻繁舉行，但對于許多內向的“I人”學生而言，獨自面對陌生的面試官和競爭對手，無疑是一種巨大的壓力。

大學包車組團帶畢業生去求職，就是通過集體出行的方式，將“單打獨斗”的求職面試變為“團隊作戰”，幫助“I人”學生克服面試困難。與自己熟悉的同學一起參加面試，有助于緩解求職畢業生的緊張情緒，不僅讓他們更加坦然地面對面試，也提高了他們的求職積極性。

同學之間的互動和交流，還能營造出一種互助友好的環境，使得即使內向的學生也能夠更加自然、自信地展現自己，有效提高面試表現。

當然，除了包車組團，該大學還采取了一系列細致入微的措施，為畢業生們提供求職培訓。從如何撰寫簡歷、發送求職郵件，到分組模擬面試，貼心的服務和全面的準備工作，大大提升了學生們的求職信心和面試能力。

這些積極舉措，不只是對“I人”畢業生友好，也彰顯了大學的社會責任。大學不僅著重于學生的成績，也關注學生的畢業需求、心理狀態和社會適應能力，積極幫助畢業生向社會順利邁出第一步。

正值求職季，更多的高校可以結合自身實際情況，探索和實踐更多有效的就業服務模式，共同助力畢業生實現就業夢想。也希望每一位畢業生都能找到自己滿意的工作，開啟一段嶄新的人生路。