高鑫零售近日發布人事變動公告，原執行董事兼首席執行官沈輝因個人家庭原因辭去現有職務，公司董事會已正式委任李衛平接任這一核心管理崗位。根據公告披露，新任首席執行官李衛平將同時擔任執行董事，其固定任期自2025年12月1日起生效，服務協議包含特定終止條款。

薪酬安排顯示，李衛平作為執行董事不領取董事袍金，但作為首席執行官將享有336萬元人民幣的固定年薪，并有權參與年度管理層獎金分配。這一薪酬結構體現了公司對核心管理層的激勵策略，既保持薪酬競爭力，又通過績效掛鉤機制強化管理責任。

現年47歲的李衛平擁有超過二十年的零售行業管理經驗，其職業生涯橫跨多個知名企業。在加入高鑫零售前，他自2018年9月起服務于盒馬，歷任華北北京大區總經理、鮮生業態首席執行官及首席商品官等要職，離任前擔任總裁辦核心成員。更早時期，他曾在樂天超市擔任法定代表人及華北區總經理，并在華潤超級市場擔任采購經理及高級經理，積累了從商品采購到區域運營的完整管理經驗。

教育背景方面，李衛平于1999年6月畢業于北京機械工業學院，獲得機械工程與信息自動化專業學士學位。這種技術與管理復合型背景，為其在零售行業推進數字化轉型提供了專業支撐。此次人事調整標志著高鑫零售在管理層更迭中注重經驗傳承與創新能力的平衡，新任首席執行官的多元從業經歷或將為公司帶來新的發展動能。