近期，劉強東在朋友圈分享了他創業生涯中一個尤為自豪的時刻。他提到，去年共有超過1200名京東快遞小哥步入了退休生活，這一數字背后承載的是他對員工福祉的深切關懷。

這些退休的快遞小哥，不僅享受到了數十萬元的公積金一次性提取，還能每月領取平均5350元的退休金，并且全面覆蓋了醫療保險。劉強東表示，看到他們的晚年生活有了堅實的保障，內心感到無比欣慰。

回溯至2007年，當劉強東招聘第一名快遞小哥時，他就立下承諾，要為員工全額繳納五險一金，確保他們在退休后有足夠的經濟支撐。那時，京東的年收入僅有三千萬，公司正處于艱難求生的階段。

然而，這一初衷最初并未得到所有員工的理解。有三分之一的員工更傾向于直接領取現金，而非繳納五險一金。但劉強東堅持認為，這是對員工未來生活的負責，并提出公司愿意承擔五險一金的全部費用。這一提議最終贏得了所有員工的贊同。

十七年過去了，劉強東當初的堅持如今已開花結果。據京東人力資源部透露，未來五年內，每年將有超過一萬名藍領員工退休。這意味著，將有上萬個家庭因此獲得生活的穩定保障。

劉強東在朋友圈中強調，知識和技術應當用于改善人們的生活，而非壓榨社會的底層群體。他呼吁，企業的利潤、市值和財富，絕不應建立在犧牲員工基本生活保障的基礎之上。他進一步提出，鑒于當前中國幾大平臺的利潤和市值規模，完全有能力為所有快遞員和騎手提供五險一金待遇，以實現各階層的共同幸福生活。