【沃資訊】11月2日消息，近日，理想汽車發布了一篇微博文章，探討了他們保持銷量領先地位的秘訣，題為“專業委員會：培養基地人才隊伍的新路徑”。

文章指出，隨著產量不斷攀升以及多個基地的相繼建設，理想汽車對技術人才的需求也在迅速增長，但在市場上大規模找到合適的技術人才變得愈加困難。為了應對人才短缺的潛在風險，理想汽車認為應該采取預防性措施，更早地通過內部培訓來填補人才缺口，以為未來更大規模的發展做好準備。

據沃資訊了解，專業委員會由多個基地的焊接和涂裝工藝組成，負責內部質量、工藝、設備等方面的標準，并關注行業內最佳實踐和先進技術，實現高效協同作業，提高整體制造效率和產品質量，實現了1+1大于2的協同效應。舉例來說，涂裝材料的消耗在不同基地可能存在差異，專業委員會會比較各基地的表現，尋找最佳實踐并相互借鑒。

有趣的是，文章還提到了理想汽車的李斌。五年前，李斌加入理想汽車時，在最后一輪面試時被問到：“你加入理想汽車最擔心的是什么?”李斌坦率地回答：“我最擔心的是銷量，只要你賣得出去，我就能生產出來。”

文章強調，2023年理想汽車大規模制造的升級和演進，將著重于制造系統的日常生產交付，追求生產、質量和成本效率的極致。“發布即上市，上市即迅速擴產，擴產即確保高質量”。未來，多基地多工廠的卓越競爭與協同創新管理將不斷創造顯著成就。