A股上市公司艾比森近日因一場特殊的董事會投票引發市場關注——公司實際控制人丁彥輝在第六屆董事會第一次會議上，對選舉自己擔任董事長的議案投出唯一反對票，理由竟是“對崗位薪酬不滿意”。這一戲劇性場面迅速成為社交平臺熱議話題。
根據公告披露，2025年11月28日召開的董事會會議審議通過了修訂公司制度、選舉新一屆管理層等議案，其中董事長選舉議案本應毫無懸念——丁彥輝作為創始人兼實控人，自2001年創立公司以來長期擔任董事長，此次連任本屬順理成章。然而表決結果顯示，9名董事中8人贊成，唯獨丁彥輝本人投出反對票，形成鮮明對比。
財務數據顯示，丁彥輝2024年從公司獲得的稅前報酬總額達435.56萬元，較2023年的288.45萬元增長51%，其中包含員工持股計劃收益173.99萬元。盡管薪酬已顯著提升，但其仍對董事長崗位薪酬提出異議。有投資者在社交平臺調侃：“435萬年薪還不滿意？”另有網友戲稱“這是董事長在表演行為藝術”。
現年52歲的丁彥輝擁有多重身份：除擔任艾比森董事長外，還兼任惠州艾比森董事、艾比森投資公司董事長等職務，其直接持有公司33.78%股份，按當前市值計算持股價值約19.96億元。這位中文系出身的企業家，自2001年創立公司后，帶領團隊深耕LED顯示領域，目前公司主營業務涵蓋全系列LED大屏顯示產品及專業視聽解決方案。
從經營數據看，艾比森近年業績波動明顯：2024年營業收入36.63億元，同比下降8.58%；凈利潤1.17億元，同比下滑62.98%。不過今年前三季度已呈現復蘇跡象，營業收入同比增長5.66%至28.72億元，凈利潤更是大幅增長57.33%至1.85億元。截至12月2日收盤，公司股價報16.01元/股，總市值59億元，較年初有所回落。
這場“自己反對自己當董事長”的罕見投票，不僅暴露出管理層薪酬爭議，更折射出上市公司治理結構的復雜博弈。市場人士分析，實控人公開表達薪酬訴求，或為后續股權激勵或薪酬體系改革埋下伏筆，其真實意圖仍有待觀察。
