在硅谷科技行業的激烈競爭中，人才爭奪戰正以一種意想不到的方式升級。OpenAI首席研究官馬克?陳近日透露，meta與OpenAI在爭奪AI領域頂尖人才時，已進入一個被稱為“湯戰”的新階段。這場獨特的競爭方式，折射出科技巨頭為吸引稀缺人才所付出的非傳統努力。

據馬克?陳描述，meta首席執行官馬克·扎克伯格曾親自下廚烹飪湯食，并親自遞送給OpenAI的研究人員，以此作為招攬人才的手段。這一舉動雖看似荒誕，卻真實反映了當前AI領域人才競爭的激烈程度。馬克?陳坦言，自己最初對此感到震驚，但很快意識到這是硅谷特有的競爭文化——當競爭對手以某種方式示好時，你必須以同等或更隆重的方式回應。如今，他也加入了這場“湯戰”，不過選擇將烹飪環節外包給硅谷一家高端湯店。

這場“湯戰”的背后，是AI領域人才極度稀缺的現實。據業內估計，全球能夠推動前沿AI研究發展的人才不足千人。這種稀缺性使得科技巨頭們不得不采取非常規手段來吸引和留住人才。一位CEO親自送餐，不僅傳遞了“你很重要”的信號，更展現了公司對人才的重視和誠意。

盡管meta向不少OpenAI員工拋出橄欖枝，但成功挖角的情況并不多見。馬克?陳透露，他直接管理的團隊中，約有一半人收到過meta的工作邀請，但均予以拒絕。他同時指出，如果一家公司愿意投入巨額資金專門挖人，最終總能有所收獲。

在人才爭奪戰愈演愈烈的同時，硅谷科技行業的格局也在悄然變化。meta近期在AI硬件領域動作頻頻，據消息人士透露，該公司正聘請蘋果公司用戶界面設計負責人艾倫?戴伊出任首席設計官，以加速推進其在AI設備領域的布局。戴伊本周已向蘋果提交離職申請，并將全面負責meta新設計工作室的硬件、軟件與人工智能界面整合工作，該團隊將聚焦于可穿戴設備如智能眼鏡和頭戴式VR產品的開發。

艾倫?戴伊的離職對蘋果來說無疑是一個重大損失。自2019年前首席設計官喬尼?艾維離職后，戴伊在蘋果擔負起重任，主導了最新操作系統、應用以及硬件產品的外觀和交互體驗項目。他的出走進一步加劇了蘋果設計團隊的人才流失態勢。過去幾周，蘋果已有多名關鍵人員離職，包括首席運營官杰夫?威廉姆斯、人工智能與機器學習戰略負責人約翰?詹南德里亞以及前硬件主管丹?里奇奧等。

面對設計團隊領導層的變動，蘋果CEO蒂姆?庫克在最新聲明中強調，設計仍是蘋果公司的根本，公司仍擁有一支卓越的設計團隊，正在打造歷史上最具創新性的產品。然而，隨著多位核心高管接近常規退休年齡，蘋果高管層的人才流失預計仍將持續，不少人正在重新評估自己在公司的未來。