近日，國內(nèi)造車新勢力哪吒汽車因經(jīng)營策略調(diào)整而成為業(yè)界焦點。繼此前傳出降薪消息后，該公司又被曝出正進行大規(guī)模裁員。

據(jù)哪吒汽車內(nèi)部人士透露，此次人員調(diào)整主要是出于降低成本的考慮。該人士強調(diào)，調(diào)整并非按照固定比例進行，而是根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求和未來發(fā)展需要來制定。因此，網(wǎng)絡(luò)上流傳的“裁員比例達70%”的說法并不準確。

哪吒汽車在聲明中指出，公司正致力于通過精簡業(yè)務(wù)、聚焦核心領(lǐng)域、優(yōu)化組織架構(gòu)以及改革薪酬績效制度等措施，以構(gòu)建更高效集中的運營體系。這一系列舉措旨在提升公司的整體競爭力和盈利能力。

關(guān)于裁員賠償方案，有消息稱哪吒汽車將采用N+1的方式進行補償。然而，該消息尚未得到哪吒汽車官方的正式回應(yīng)。還有員工反映，公司9月份的工資僅發(fā)放了一半，而10月份的工資發(fā)放情況至今仍未明確。

哪吒汽車此前曾就降薪傳聞作出回應(yīng)。公司表示，已啟動全員股權(quán)激勵計劃，將價值約20億元的5%股份分配給全體員工，并同時公布了新的工資和績效考核方案。這些措施被視為公司實現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正目標的重要步驟。

哪吒汽車的這一系列調(diào)整舉措，無疑給公司內(nèi)部員工和外界觀察者帶來了不小的震動。然而，面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業(yè)環(huán)境，企業(yè)必須不斷調(diào)整自身策略以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。