近期，某社交平臺上一則關(guān)于極石汽車銷售的薪資福利信息引起了廣泛關(guān)注。據(jù)網(wǎng)友爆料，極石汽車銷售崗位不僅享有每月8000元的無責(zé)底薪，而且在節(jié)假日還能獲得三倍工資的待遇。

一位極石汽車銷售員工在個人帖文中分享了自己的求職經(jīng)歷。他表示，在加入極石之前，自己已經(jīng)成功通過了阿維塔、長安、深藍、小米等多家知名汽車門店的面試。然而，在綜合考慮通勤距離、直營店的工作模式以及工作氛圍后，他最終選擇了極石汽車。這位員工還透露，這是他第一次了解到，汽車銷售崗位也能在五一等節(jié)假日享受三倍工資的福利。

帖子發(fā)布后，不少網(wǎng)友在評論區(qū)留言，對極石汽車的薪資福利表示羨慕。有網(wǎng)友指出，即使在不賣車的情況下，極石汽車銷售的收入也已經(jīng)超過了大部分汽車品牌。極石汽車還提供了五險一金和不加班的工作制度，這樣的待遇在汽車銷售行業(yè)中實屬罕見。

然而，這位銷售員工也坦誠地分享了自己入職極石后遇到的挑戰(zhàn)。他表示，入職僅六天，就遇到了客戶精準(zhǔn)度低、知識匱乏以及競品壓力大等問題。具體來說，他撥打的27個電話中，只有1個客戶愿意進行溝通。他還需要學(xué)習(xí)輪胎供應(yīng)商、座椅工藝、屏幕技術(shù)等多方面的知識，不僅要了解自家產(chǎn)品，還要了解供應(yīng)商的技術(shù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和售后保障優(yōu)勢。

在競品方面，極石汽車面臨的主要競爭對手都是熱門品牌。這位員工表示，客戶對這些品牌的信任度較高，因此對銷售的專業(yè)度和客戶的信任度提出了更高要求。

另一位疑似前極石汽車銷售的網(wǎng)友也在評論區(qū)留言，透露了自己在極石汽車的銷售經(jīng)歷。他表示，自己在極石汽車做了一個多月后離職，因為賣車非常看運氣，自己缺乏信心繼續(xù)下去。同時，他還指出極石的電話接通率非常低，打100個電話才能接通一二十個。盡管公司投入大量資金進行宣傳和贈送禮品，但吸引來的更多是“羊毛黨”，即那些只關(guān)注優(yōu)惠活動而不打算真正購車的客戶。

這些爆料和評論引發(fā)了公眾對極石汽車銷售崗位以及汽車銷售行業(yè)現(xiàn)狀的關(guān)注和討論。不少網(wǎng)友表示，極石汽車的薪資福利雖然誘人，但銷售崗位的挑戰(zhàn)和壓力也不容忽視。