近日，極越汽車(chē)公司的運(yùn)營(yíng)狀況引發(fā)了廣泛關(guān)注。據(jù)知情人士透露，盡管員工們已經(jīng)收到了11月份的工資，但公司卻未能如期繳納11月和12月的社保費(fèi)用，這一消息迅速在員工中引起了軒然大波。

有視頻顯示，極越汽車(chē)的CEO夏一平在公司內(nèi)部被眾多員工團(tuán)團(tuán)圍住。畫(huà)面中，有員工情緒激動(dòng)地對(duì)著夏一平高喊：“把你的存款拿出來(lái)給員工交社保！”現(xiàn)場(chǎng)氛圍緊張而凝重。

面對(duì)員工的訴求，夏一平在現(xiàn)場(chǎng)做出了回應(yīng)。他表示，自己深知員工們的憤怒和不滿(mǎn)，并對(duì)大家長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的付出表示感謝。他承諾，公司正在積極解決這些問(wèn)題，并會(huì)與大家保持溝通，絕不會(huì)選擇逃避。

為了進(jìn)一步穩(wěn)定員工情緒并明確公司未來(lái)的發(fā)展方向，夏一平在12月11日發(fā)布了內(nèi)部信。他在信中坦言，公司目前確實(shí)遇到了前所未有的困難，需要立即進(jìn)行調(diào)整以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，管理層將全力以赴，與全體員工攜手共渡難關(guān)。

在內(nèi)部信中，夏一平還宣布了公司即將進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的2.0階段。為了提升運(yùn)營(yíng)效率并降低成本，公司將合并職能重復(fù)的部門(mén)與崗位，變革低效的內(nèi)部工作流程，并削減短期內(nèi)無(wú)法提升財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目。同時(shí)，他也向員工們保證，盡管公司正在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性調(diào)整，但涉及車(chē)輛的服務(wù)仍然正常進(jìn)行中，各個(gè)渠道仍然可以正常預(yù)約維保等服務(wù)。極越產(chǎn)品的三包和質(zhì)保責(zé)任也將繼續(xù)受到法律保障。

然而，對(duì)于公司的未來(lái)規(guī)劃，極越汽車(chē)也透露了一些令人擔(dān)憂(yōu)的消息。據(jù)悉，為了維持業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司計(jì)劃僅保留極少數(shù)員工。對(duì)于其余員工，公司給出了兩種選擇：一是離職并在明年2月底獲得N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是留下但需要“自費(fèi)上班”。這一消息無(wú)疑給原本就焦慮不安的員工們帶來(lái)了更大的壓力。