華西社區報記者 程玥 街道供圖
金秋十月是收獲的季節。近期，中華全國總工會印發了《中華全國總工會關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，成都高新區西園街道轄區企業和企業職工斬獲4項榮譽，成都高新區斬獲4項榮譽。其中，獲得榮譽的企業均有一個共同點：它們都是通過西園街道總工會培育做強的成都市基層五星工會。
組織交流活動，激發企業工會新動力
一直以來，西園街道總工會攜手企業在工會領域深耕服務，這已經是西園街道總工會致力做好企業“娘家人”的第9年。當前，西園街道正深入推進黨建引領產城融合實踐舉措落地，全面貫徹落實市委“進萬企、解難題、優環境、促發展”的部署要求。通過制定“1+2+N”工作體系，即“黨建引領為核心，聚焦服務企業、服務民生，實施N個項目”，推動區域產城融合共生發展，并積極探索并優化黨建生態圈建設，拓展企業、工會和社區的橋梁紐帶。西園街道總工會多次組織的企業工會交流活動，不僅增強了企業工會的社會責任感和歸屬感，還激發了企業工會的新活力，為職工和職工家庭提供更加優質的服務。
精準服務企業，打造優質營商環境
除了黨建創新，西園街道總工會在服務企業方面也下足了功夫。突出以企業需求為導向，整合企業聯動優勢和多方資源力量，為企業提供一系列精準、高效的服務措施。為了幫助企業解決融資難、用工荒等問題，積極搭建銀企對接平臺、組織招聘會等，為企業與金融機構、求職者之間搭建“雙向奔赴”的溝通橋梁。同時，街道還建立了企業服務專班，提供一站式服務，確保企業能夠便捷地獲取所需支持。
除此之外，為增強職工的幸福感，西園街道還拓展了一系列職工關愛行動。街道全面推廣“媽咪小屋”建設，保護女職工權益；建設“兒童之家”，為企業職工子女提供托管服務；與企業共建醫務室，提供定制醫療服務。今年以來，街道已累計開展親子互動、職業體驗、志愿服務等活動60余場，進企業開展健康講座、員工健康評估、慢性病篩查等活動30余場，贏得了廣大職工的好評。
“未來，西園街道將繼續深化黨建引領和服務企業的理念。通過持續優化營商環境、加強企業服務專班建設、拓展職工關愛行動等措施，街道將為職工和企業提供更加優質的服務。”街道相關負責人表示。
