在全球化浪潮不斷推進的今天，網絡安全已成為全球家庭普遍關注的議題。在近期舉辦的“2025（第二十四屆）中國互聯網大會”上，360公司董事長周鴻祎揭示了我國網絡安全領域面臨的嚴峻挑戰：人才缺口高達百萬之巨。這一現狀呈現出三大顯著特點：

首先，需求激增。隨著《數據安全法》等相關政策的出臺，數據合規、AI安全等新興領域對人才的需求急劇上升，新增需求超過50萬人。傳統安全運維崗位的競爭異常激烈，比例高達8:1，而高端攻防專家的數量更是嚴重不足，僅有不到5000人。

其次，能力斷層現象明顯。據統計，62%的企業反映其現有網絡安全團隊難以有效應對AI攻擊等新型威脅。在量子安全、車聯網安全等前沿領域，人才供給遠遠不能滿足市場需求，缺口高達95%以上。

再者，地域分布極不均衡。70%的網絡安全人才集中在東部地區的三大城市群，而中西部地區的人才密度僅為東部的三分之一，這種地域差異進一步加劇了人才短缺的問題。

針對這一困境，周鴻祎提出了創新的雙軌解決方案。一方面，他介紹了360公司已經訓練的防守型智能體，這些智能體能夠將大數據分析、威脅情報等能力整合為“數字安全專家”，單臺服務器上即可部署數百個智能體協同作戰，大大提高了工作效率。

另一方面，周鴻祎強調了人機協作的重要性。他提出，人類專家應專注于指揮和決策，而將實時監測、日志分析等重復性高、勞動密集型的任務交給智能體完成。這一模式已經在實踐中取得了顯著成效，企業安全團隊的效能提升了3至5倍。

然而，周鴻祎也明確指出，智能體并非解決所有問題的萬能工具。核心決策仍需依賴人類專家的智慧和經驗。同時，他也透露，隨著網絡安全領域的不斷發展，AI安全架構師等復合型人才的需求日益旺盛，年薪已經突破了80萬元大關，這進一步凸顯了人才升級的緊迫性和重要性。