近期，人力資源和社會(huì)保障部揭曉了截至2024年10月1日的全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)狀況。其中，上海以2690元/月領(lǐng)跑全國，江蘇和浙江則以2490元/月的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)緊隨其后，并列第二。

四川省的第一檔至第三檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2100元/月、1970元/月、1870元/月。與此同時(shí)，吉林、湖南、云南等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所上調(diào)。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否涵蓋個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不統(tǒng)一。多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，但北京和上海則不同，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這部分費(fèi)用。這意味著，在這兩個(gè)城市，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需由用人單位另行支付，使得最低工資的實(shí)際“含金量”更高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，不僅直接惠及低收入職工，還帶來了一系列連鎖反應(yīng)。失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資，以及在單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而相應(yīng)增加。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不僅關(guān)乎職工的切身利益，還對(duì)整個(gè)社會(huì)的保障體系產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。通過合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。