百度近日正式揭曉了其2024年度的環(huán)境、社會及管治（ESG）報告，詳細闡述了公司在多個關(guān)鍵領(lǐng)域的成果與貢獻。

在網(wǎng)絡(luò)安全防護層面，百度展現(xiàn)出強大的技術(shù)實力與社會責任感。據(jù)報告顯示，去年全年，百度成功攔截了超過805.3億次的惡意網(wǎng)站訪問嘗試，有效保護了用戶免受網(wǎng)絡(luò)威脅。公司每日還能阻止約27萬次公民個人信息被惡意泄露，為個人隱私安全筑起了一道堅實的防線。

在生態(tài)治理方面，百度同樣不遺余力。報告指出，2024年，百度清理了有害信息多達596億條，尤其重視未成年人的網(wǎng)絡(luò)保護。為此，公司專門設(shè)立了審核小組，利用先進的大模型技術(shù)，精準識別并有效降低了涉及未成年人的有害信息量，降幅高達74%。同時，百度攜手119家公益機構(gòu)，共同搭建網(wǎng)絡(luò)安全教育平臺，致力于提升青少年的自我保護能力。

在AI人才培養(yǎng)方面，百度也取得了顯著成效。截至2024年底，公司已成功培養(yǎng)了592萬名AI人才，為行業(yè)輸送了大量新鮮血液。百度創(chuàng)始人李彥宏在不久前的2025百度AI開發(fā)者大會上更是宣布，未來五年，公司將進一步加大投入，目標再培養(yǎng)1000萬名AI人才，為智能時代的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

百度在推動數(shù)據(jù)中心綠色化方面也取得了積極進展。2024年，公司綠電使用量達到了5980萬千瓦時，為環(huán)境保護貢獻了一份力量。同時，百度致力于打造一個多元、公平、包容的職場環(huán)境，去年共為社會提供了11300個就業(yè)機會，其中包括1400名優(yōu)秀畢業(yè)生。在員工發(fā)展方面，百度特別支持女性與少數(shù)群體，女性員工占比達到39%，管理職位中女性占比更是高達43.9%。2024年百度男女員工的平均薪酬差距僅為0.6%，薪酬中位數(shù)差距也僅為0.4%，體現(xiàn)了公司對性別平等的重視與承諾。