融盛財產保險股份有限公司（簡稱“融盛財險”）近日宣布，其長期空缺的總經理職位有望迎來新任人選。12月17日，公司正式發布公告，指定史翔為經營管理層的臨時負責人，接替此前主持工作的副總裁萬志華。

融盛財險自2018年成立以來，已歷經六個春秋，但其中近半時間處于總經理職位的空缺狀態。史翔若能順利轉正，將填補這一長達三年的管理空白。而他面臨的首要挑戰，便是帶領融盛財險走出虧損陰影，實現盈利。

史翔，這位“80后”精算師出身的管理者，在保險行業擁有豐富的經驗。他曾在山東的華海財險和中路財險擔任要職，包括總經理助理、總精算師、副總經理（主持工作）等，還曾在安邦保險集團股份有限公司健康醫療創新部擔任副總經理（主持工作）。此次履新，標志著他將開啟在融盛財險的新篇章。

融盛財險自成立以來，經歷了多次總裁或臨時負責人的更迭。首任總裁徐廣哲在任職一年后因個人原因離職，隨后由副總裁秦佳和臨時接管。2020年，孔兵被任命為總裁兼首席執行官，但僅在職一年多便因個人原因離任。此后，崔炎和萬志華曾先后擔任臨時負責人和副總裁（主持工作），但總經理一職始終未能定下來。

盤古智庫高級研究員江瀚指出，在保險行業，高管團隊的領導力和戰略眼光對公司的市場定位和業務拓展至關重要。融盛財險作為一家中小財險公司，其業務運營和風險管理需要高層領導的持續關注和指導。總經理的長期空缺無疑會影響公司的決策效率和執行力，甚至對公司的業務拓展和市場競爭產生不利影響。

融盛財險作為財險市場的新成員，其定位為“互聯網+”時代信息化、專業化、特色化的財產保險公司。盡管并非專業的互聯網財險牌照，但公司股東東軟集團股份有限公司的互聯網、大數據、云計算等技術優勢為融盛財險的“互聯網+”布局提供了有力支持。然而，盡管擁有股東資源的加持，融盛財險自成立以來仍未實現盈利。今年前三季度，公司凈虧損達到0.44億元，累計虧損額已達4.9億元。

在業務方面，融盛財險的機動車輛商業保險、短期健康保險、責任保險、貨物運輸保險和意外傷害保險是保費收入排名前五的險種。然而，除責任保險實現承保盈利外，其余四大險種均處于承保虧損狀態。薩摩耶云科技集團首席經濟學家鄭磊表示，互聯網財險業務需要投入大量資金和技術力量進行平臺建設和運營維護，這對于中小財險公司來說可能是一筆不小的負擔。

江瀚認為，融盛財險在業務拓展和市場競爭中面臨較大壓力和挑戰。由于業務規模較小，公司的固定成本和運營成本相對較高，導致盈利能力較弱。而互聯網財險市場的競爭日益激烈，傳統保險公司和新興的互聯網保險公司都在積極布局這一領域，爭奪市場份額。

對于融盛財險而言，史翔的加入能否為公司帶來新的轉機，尚需時間驗證。而公司如何在激烈的市場競爭中立足，實現可持續發展，也將是史翔面臨的重要課題。