近日，智聯招聘發布的《2024職場人滿意度指數調研報告》深入探討了當前職場人士在工作與生活滿意度方面的現狀。

根據報告內容，職場人的滿意度明顯受到工作時長的影響。具體而言，接近一半（49.2%）的受訪者表示，他們每天的工作時間在8至10小時之間，占據了最大比例。而每天工作超過10小時的比例也不容忽視，達到了25.6%，其中17.6%的人每天工作10至12小時，8%的人則超過了12小時。

報告還指出，不同行業的加班情況存在顯著差異。在服務業、汽車/生產/加工/制造以及交通/運輸/物流/倉儲等“藍領”行業中，加班現象尤為嚴重。特別是在制造業領域，有超過三分之一的職場人每天需要工作超過10小時，這一比例遠高于其他行業。

從崗位角度來看，運營崗位成為了加班最多的職業類型。數據顯示，37.4%的運營崗位職場人每天的工作時間超過了10個小時，這一比例遠高于其他崗位類型，顯示出運營崗位在職場中的高強度工作特性。

面對如此高強度的工作壓力，職場人的滿意度情況引發了廣泛關注。報告建議，企業和個人應共同關注工作時長對滿意度的影響，通過合理安排工作時間、提高工作效率等方式，努力提升職場人的幸福感和工作滿意度。