近日，英特爾公司向美國證券交易委員會提交的一份文件揭示了其前首席執行官帕特·基辛格離職后的補償詳情。據悉，基辛格在2024年底卸任后，將收獲一筆高達785萬美元（折算成人民幣約為5700萬元）的離職金。

根據協議內容，這筆補償款中的700萬美元將在未來18個月內分期支付給基辛格，具體涵蓋了他在這一期間的年薪和目標現金獎金。具體來說，他將獲得年薪的延續支付，總計187.5萬美元，這是基于他每年125萬美元的薪資水平計算的。他還將獲得目標現金獎金的1.5倍支付，即516萬美元，原目標獎金為344萬美元。

除了上述金額，基辛格還將額外獲得2024年度的現金獎金82.22萬美元。作為離職協議的重要一環，他同意放棄尚未實現的股權獎勵。

英特爾公司表示，基辛格之所以能獲得這筆離職補償，是因為他同意了幾個關鍵條件。這些條件包括：向公司徹底放棄任何潛在的法律索賠、重申對保密和知識產權保護的承諾，以及在必要時配合公司的法律訴訟。

文件還透露了基辛格離職后，英特爾臨時聯席首席執行官的補償安排。首席財務官大衛·津斯納和產品首席執行官米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯將分別在本季度末獲得150萬美元的補償，兩人合計將獲得300萬美元的補償金。