在經歷了一系列法律紛爭后，特斯拉CEO埃隆·馬斯克的巨額薪酬計劃再次遭遇重大挫折。近日，美國特拉華州地方法院的法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克維持了今年早些時候做出的裁決，她認為特斯拉董事會在2018年批準馬斯克的薪酬計劃時，受到了馬斯克本人的不當影響，因此該薪酬計劃被再次判定無效。

這一薪酬計劃原本估值為26億美元，但隨著時間的推移，其價值已飆升至驚人的560億美元（折合人民幣約4081億元）。麥考密克的此次裁決，不僅推翻了美國企業歷史上金額最高的高管薪酬方案，更可能對馬斯克的個人財富以及特斯拉公司的未來發展產生深遠影響。馬斯克方面有權向特拉華州最高法院提起上訴。

回顧整個事件，早在2024年1月，麥考密克法官就曾裁定，特斯拉的董事會未能確保馬斯克560億美元的薪酬計劃公平性，從而使其無效。對此，馬斯克在社交平臺上表達了不滿，甚至放言“永遠不要在特拉華州注冊公司”。

該薪酬計劃的核心內容是向馬斯克授予超過1億股的特斯拉股票期權，這些期權的發放與特斯拉的業績目標緊密掛鉤。然而，一些特斯拉股東，如理查德·托內塔等，對此提出了質疑。他們認為，馬斯克的薪酬方案不僅金額過高，而且是他本人強行推動通過的，因此向法院提起了訴訟。馬斯克和特斯拉董事會的律師則辯稱，該薪酬方案是經過股東投票批準的，且自批準以來，特斯拉的股票價值已大幅上漲，馬斯克是公司業績提升的關鍵因素，因此這一薪酬方案是合理的。

然而，麥考密克法官在裁決中指出，馬斯克與負責談判的特斯拉董事之間存在密切關聯，并主導了薪酬方案的批準過程。她認為，至少在這一交易中，馬斯克實際上控制了特斯拉。麥考密克還駁斥了馬斯克因薪酬計劃被否決而無法獲得賠償的說法，指出他通過先前的股權已經獲得了數百億美元的回報。因此，她最終裁定該薪酬方案無效。