在經(jīng)歷了一系列法律紛爭后，特斯拉CEO埃隆·馬斯克的巨額薪酬計劃再次遭遇重大挫折。近日，美國特拉華州地方法院的法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克維持了今年早些時候做出的裁決，她認(rèn)為特斯拉董事會在2018年批準(zhǔn)馬斯克的薪酬計劃時，受到了馬斯克本人的不當(dāng)影響，因此該薪酬計劃被再次判定無效。

這一薪酬計劃原本估值為26億美元，但隨著時間的推移，其價值已飆升至驚人的560億美元（折合人民幣約4081億元）。麥考密克的此次裁決，不僅推翻了美國企業(yè)歷史上金額最高的高管薪酬方案，更可能對馬斯克的個人財富以及特斯拉公司的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。馬斯克方面有權(quán)向特拉華州最高法院提起上訴。

回顧整個事件，早在2024年1月，麥考密克法官就曾裁定，特斯拉的董事會未能確保馬斯克560億美元的薪酬計劃公平性，從而使其無效。對此，馬斯克在社交平臺上表達了不滿，甚至放言“永遠不要在特拉華州注冊公司”。

該薪酬計劃的核心內(nèi)容是向馬斯克授予超過1億股的特斯拉股票期權(quán)，這些期權(quán)的發(fā)放與特斯拉的業(yè)績目標(biāo)緊密掛鉤。然而，一些特斯拉股東，如理查德·托內(nèi)塔等，對此提出了質(zhì)疑。他們認(rèn)為，馬斯克的薪酬方案不僅金額過高，而且是他本人強行推動通過的，因此向法院提起了訴訟。馬斯克和特斯拉董事會的律師則辯稱，該薪酬方案是經(jīng)過股東投票批準(zhǔn)的，且自批準(zhǔn)以來，特斯拉的股票價值已大幅上漲，馬斯克是公司業(yè)績提升的關(guān)鍵因素，因此這一薪酬方案是合理的。

然而，麥考密克法官在裁決中指出，馬斯克與負(fù)責(zé)談判的特斯拉董事之間存在密切關(guān)聯(lián)，并主導(dǎo)了薪酬方案的批準(zhǔn)過程。她認(rèn)為，至少在這一交易中，馬斯克實際上控制了特斯拉。麥考密克還駁斥了馬斯克因薪酬計劃被否決而無法獲得賠償?shù)恼f法，指出他通過先前的股權(quán)已經(jīng)獲得了數(shù)百億美元的回報。因此，她最終裁定該薪酬方案無效。