近日，據(jù)相關報道揭示，捷豹路虎正經(jīng)歷一場重大的組織變革，其聯(lián)合市場營銷與售后服務機構（IMSS）正進行大規(guī)模裁員。據(jù)稱，裁員比例可能超過半數(shù)，市場部高級經(jīng)理及以上級別人員大多未能幸免，剩余的高級經(jīng)理則面臨降級處理。

有前員工透露，公司提供了“N+3”的賠償方案，并設立了快速離職通道。員工在簽約后，需迅速完成物資交接，隨即離開。一旦進入談判室，無論是否簽約，員工的郵箱和門禁權限都會被立即取消。

針對這一系列變動，捷豹路虎官方表示，這是為了推進運營模式及組織架構的轉型，以提升組織競爭力，并加速“重塑未來”全球戰(zhàn)略及全新合資模式的實施。

此前，已有多地經(jīng)銷商反映，受終端優(yōu)惠力度加大影響，部分車型處于虧本銷售狀態(tài)。捷豹路虎全球首席執(zhí)行官也曾透露，品牌正計劃削減并淘汰部分現(xiàn)有車型。