近期，AI領域內的人才流動引發了廣泛關注。據《商業內幕》報道，一家名為Anthropic的AI初創公司正在積極招募來自OpenAI和谷歌DeepMind的頂尖人才，規模之大令人矚目。

一份由風險投資公司SignalFire基于領英數據的報告揭示了這一趨勢的詳細情況。報告顯示，從OpenAI跳槽至Anthropic的工程師人數顯著多于反向流動的人數，比例高達8:1。而在谷歌DeepMind部門，這一比例更為驚人，達到了11:1。這意味著，越來越多的頂尖AI人才正在流向Anthropic。

報告進一步分析了Anthropic為何能吸引如此多的人才。首先，Anthropic在AI技術方面表現出色，具有強大的研發實力。其次，該公司在AI安全問題上的立場明確，致力于推動AI技術的安全發展。由于Anthropic成立時間較短，其發展潛力巨大，為人才提供了更多的成長機會和晉升空間。這些因素共同構成了Anthropic對人才的強大吸引力。

值得注意的是，Anthropic不僅吸引了大量工程師，還成功挖走了多位高層管理人員。其中包括兩名OpenAI的聯合創始人，以及來自DeepMind的多位重量級研究人員。這些高層管理人員的加入，無疑為Anthropic的發展注入了新的活力和動力。

除了技術實力和高管團隊的吸引力外，Anthropic還憑借其員工的高穩定性贏得了市場的認可。據SignalFire報告，Anthropic員工的留任率高達80%，遠高于OpenAI的67%和DeepMind的78%。這表明，Anthropic在員工關懷和職業發展方面做得相當出色，能夠留住優秀人才。

目前，Anthropic和OpenAI都在快速擴張，積極招募新員工以應對日益增長的市場需求。Anthropic的招聘頁面顯示，該公司目前有200多個職位空缺，而OpenAI則有近330個職位等待填補。這表明，兩家公司都在積極備戰未來的AI市場。

在人才流動的背后，是各家公司對AI安全問題的不同態度。據了解，促使部分OpenAI高管跳槽至Anthropic的重要原因之一是后者對AI安全問題的重視。例如，原OpenAI“超對齊”團隊聯合負責人Jan Leike在2024年轉投Anthropic，他表示希望在一個更注重AI安全文化和內部流程的環境中工作。同樣，OpenAI聯合創始人John Schulman也曾因對AI對齊問題的深入研究而加入Anthropic，但后來又離開了該公司。

Anthropic推出的AI助手Claude在開發者圈子中也產生了廣泛影響。雖然OpenAI的ChatGPT同樣備受歡迎，但Anthropic作為初創公司提供的早期股權激勵對人才更具吸引力。這也是許多工程師選擇加入Anthropic的重要原因之一。

工程師薪酬平臺Levels.fyi的聯合創始人Zuhayeer Musa指出，盡管OpenAI和Anthropic都在迅速發展，但Anthropic由于相對年輕，未來的增長空間和股權收益更具潛力。這進一步解釋了為何越來越多的頂尖人才愿意加入這家初創公司。