近日，據可靠消息透露，國際商業機器公司（IBM）正在美國多個城市實施一場大規模的裁員行動，預計波及數千名員工。此次裁員尤為引人注目的是，IBM Cloud Classic 業務部門成為“重災區”，約四分之一的員工或將失去工作。

一位不愿透露姓名的內部人士表示，盡管具體裁員數字被嚴格保密，但可以確定的是，裁員規模以千計。截至目前，IBM官方尚未就此事發表任何公開聲明，這使得外界難以判斷此次裁員是特定的一輪行動，還是公司持續進行的人員優化策略的一部分。

據估計，IBM在2024年的裁員行動中，可能有高達9000名員工面臨風險。裁員涉及的地區廣泛，包括北卡羅來納州的羅利、紐約市及其周邊地區、得克薩斯州的達拉斯以及加利福尼亞州等地。這些地區的IBM員工正籠罩在不安的氛圍中。

IBM Cloud Classic，這一基于IBM在2013年收購SoftLayer而建立的基礎設施即服務（IaaS）業務，在此次裁員中受到了重創。一位剛剛被解雇的員工證實了裁員的事實，并表示所有受影響的員工都收到了離職協議。同時，他還透露，云業務部門（與Cloud Classic不同）約有10%的員工同樣被裁。

此次裁員行動還伴隨著對未受影響員工的工作要求調整。據消息人士透露，這些員工被要求在4月底前每周至少到IBM辦公室工作三天。管理層甚至通過監控門禁卡使用情況來確保這一要求的執行，僅允許因醫療原因豁免的員工例外。

業內分析認為，此次裁員可能與IBM的業務結構調整密切相關。在最近的一次投資者日上，IBM宣布將不再單獨報告混合平臺與解決方案以及安全業務的收入，這兩個業務均隸屬于其軟件部門。這一變化往往被視為公司業務下滑、產品老化或銷售停滯的信號。

值得注意的是，IBM在印度的招聘崗位數量遠超美國，這引發了外界對其工作崗位外移的擔憂。有消息稱，IBM首席執行官Arvind Krishna曾公開表示將勞動重心轉向印度，這一戰略調整無疑加劇了美國員工的不安情緒。

更令人擔憂的是，隨著IBM繼續推進收購計劃以及淘汰某些技能或轉移相關角色到海外，裁員行動可能還會持續。這一消息無疑給那些仍在崗的員工帶來了巨大的心理壓力。同時，IBM內部員工對首席執行官的不滿情緒也在不斷升溫。許多員工對Arvind Krishna在裁員、強制返崗和外包的同時加薪表示強烈不滿。他在最近的SXSW大會上關于人工智能將助力程序員而非取代他們的言論，也遭到了員工的廣泛質疑。

此次裁員風波不僅暴露了IBM在業務調整和人員優化方面面臨的挑戰，也引發了外界對其未來發展戰略的廣泛關注。在競爭日益激烈的科技行業中，IBM能否成功應對這些挑戰，將決定其能否繼續保持領先地位。

對于受影響的員工而言，他們正面臨著職業生涯的重大轉折。如何在這樣的困境中尋找新的機遇，將成為他們接下來需要面對的重要課題。