近日，國投證券高層管理團隊迎來了一次重要的人事變動。據悉，公司副總經理魏峰因個人原因，向公司遞交了辭呈，正式告別其擔任的高管職務。作為業界知名的年輕女高管，魏峰在財富管理領域的深厚背景和卓越貢獻，使其離職一事備受行業矚目。

魏峰在證券行業深耕長達二十年，自2017年加入國投證券以來，憑借其在財富管理方面的獨到見解和豐富經驗，為公司的發展注入了新的活力。特別是在推動公司財富管理轉型和貢獻方面，魏峰發揮了舉足輕重的作用。她不僅倡導“大財富管理”的理念，還積極推動組織架構的優化，以客戶為中心，構建1+N協同業務模式，極大地提升了公司的服務質量和客戶滿意度。

在財富管理行業，魏峰以其獨特的觀點和深刻的洞察力著稱。她強調財富管理的普惠性，致力于幫助客戶實現財富的保值增值。同時，她還提倡以客戶需求為導向，重新梳理財富管理組織架構，將部門間的無序競爭轉變為協同創收，這一理念在行業內得到了廣泛認可。在多個財富管理論壇和會議上，魏峰經常成為參會人員關注的焦點，其分享的觀點和見解深受業界同仁的贊譽。

在魏峰的領導下，國投證券在財富管理領域取得了顯著的成績。數據顯示，截至2024年上半年，公司財富管理收入達到14.1億元，收入占比提升至21.1%，同比增加2.1個百分點。這一成績的取得，離不開魏峰及其團隊的辛勤付出和不懈努力。

魏峰在數字化轉型方面也展現出了前瞻性和決心。她積極拓展線上渠道，與螞蟻、同花順等超級渠道建立合作，成功將服務觸角延伸至更廣泛的用戶群體。同時，她還注重垂直金融領域的渠道拓展，通過精準滿足特定客戶群體的需求，在細分市場中占據了有利位置。在“線上+線下”雙渠道獲客打法流行的當下，國投證券采用了多種打法，其中“公域引流+私域轉化”創新模式成為了其一大特色。

在推動財富管理數字化轉型方面，魏峰遵循“業務引領+科技賦能”雙驅動的理念，將數字化貫穿財富管理服務整個流程。她推動公司自研AI網格算法，打造低門檻量化平臺，并甄選市場優秀日內交易算法供應商，為大眾客戶提供算法服務。國投證券還推出了“智造+”產品體系，為用戶提供數字化擇時工具、量化選股工具、增益算法等功能，覆蓋客戶投資全流程。

除了數字化轉型外，魏峰還持續推動投顧建設，助力國投證券形成了多方面舉措。在人才梯隊打造上，她實現總部在大類資產配置能力上的引領，并不斷壯大投資顧問隊伍，提升財富顧問專業能力。在線上線下一體化輸出上，國投證券不斷輸出“有溫度”的服務，線下打造“安信財富會客廳”品牌，線上打造APP專區，豐富財富管理內容輸出。在對機構客戶的服務上，公司推出了針對高凈值客群的買方投顧服務，深挖中高端客戶價值。

魏峰的離職無疑為國投證券帶來了一定的挑戰，但相信在全體員工的共同努力下，公司將繼續保持穩健的發展態勢，為客戶提供更加優質的服務。同時，我們也期待魏峰在未來的職業生涯中能夠繼續發光發熱，為財富管理行業的發展貢獻更多的智慧和力量。