英特爾迎來(lái)新任華人CEO陳立武，他上任后立即著手進(jìn)行一系列重大改革，意圖重振這家半導(dǎo)體巨頭。

陳立武在首次公開(kāi)講話中明確表示，首要任務(wù)是填補(bǔ)流失的技術(shù)人才空缺，并提升現(xiàn)有員工的留存率。他坦誠(chéng)地指出，英特爾在許多領(lǐng)域未能達(dá)到客戶(hù)的期望，需要進(jìn)行深刻的變革。

為了扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，陳立武計(jì)劃通過(guò)補(bǔ)充工程人才、改善資產(chǎn)負(fù)債表以及優(yōu)化制造流程來(lái)更好地滿足客戶(hù)需求。這位半導(dǎo)體行業(yè)的資深管理者深知，盡管英特爾曾主宰行業(yè)數(shù)十年，但現(xiàn)在卻需要在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

面對(duì)公司是否應(yīng)保持完整還是拆分關(guān)鍵產(chǎn)品和制造業(yè)務(wù)的抉擇，陳立武并未透露將尋求剝離任何部分。相反，他強(qiáng)調(diào)了解決當(dāng)前問(wèn)題的重要性，以使英特爾的兩個(gè)核心部門(mén)都能取得成功。他指出，特別是數(shù)據(jù)中心和人工智能相關(guān)領(lǐng)域的芯片，英特爾的表現(xiàn)還有待提升。

陳立武承認(rèn)，英特爾在創(chuàng)新方面已經(jīng)落后，公司適應(yīng)和滿足客戶(hù)需求的速度過(guò)慢。為了改變這一現(xiàn)狀，他提出，英特爾需要更加傾聽(tīng)工廠外部潛在客戶(hù)的意見(jiàn)，讓他們參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造的過(guò)程中來(lái)，而不是由英特爾單方面決定。他表示，許多大客戶(hù)都渴望定制部件，英特爾將積極滿足這一需求。

為了推動(dòng)改進(jìn)，陳立武呼吁客戶(hù)在本周內(nèi)對(duì)產(chǎn)品提出“嚴(yán)厲反饋”，他認(rèn)為這是提升產(chǎn)品質(zhì)量的最佳途徑。雖然他沒(méi)有透露具體的戰(zhàn)略細(xì)節(jié)，但強(qiáng)調(diào)將致力于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新文化，同時(shí)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債表并簡(jiǎn)化流程。