京東集團近日在其北京總部園區盛大舉辦了“TGT 燃力之旅”技術開放日活動。這場活動吸引了眾多已加入及有意投身京東的優秀技術人才，為他們搭建了一個與技術領軍人物直接對話的寶貴平臺。活動通過高管對話、技術圓桌、業務參訪等豐富多樣的形式，全方位展示了京東在技術戰略、產業實踐以及人才理念方面的卓越成果。

京東集團SEC副主席、CEO許冉親臨活動現場并發表致辭。她著重強調：“人才是企業發展的核心要素，一切偉大的成就都源自優秀的團隊。企業管理的首要任務便是培養人才。京東致力于營造一片肥沃的技術土壤，期望青年技術人才能夠在此將前沿技術轉化為實實在在的產業價值，充分激發自身的好奇心與創造力，攜手共創美好未來。”

在備受矚目的技術圓桌環節，京東的技術負責人們圍繞AI時代的思考與布局展開了深入探討。京東集團技術委員會主席、京東云事業部負責人曹鵬在談及云計算競爭格局時表示，京東云的核心競爭力在于對零售、物流、健康等復雜全鏈路場景的深刻洞察。他承諾：“京東將投入巨大資源，為天才們提供堅實的后盾，給予頂級資源與自由空間，讓他們能夠全身心地投入到改變世界的偉大事業中。”

京東集團高級副總裁、京東集團探索研究院副院長何曉冬博士則分享了研究院在前沿領域的演進歷程與戰略布局。他介紹說：“研究院已從早期的單純前沿技術探索，轉變為如今肩負‘前瞻研究’與‘關鍵技術攻堅’雙重使命的重要機構。創新始終是研究院的核心基因，我們致力于開展能夠穿越技術周期的研究工作。”

京東集團高級副總裁、京東集團產品委員會主席胡喜從電商領域出發，闡述了AI帶來的深刻變革。他指出：“AI正在全面重構電商的用戶體驗、供應鏈管理以及營銷運營等各個環節。京東的AI戰略并非僅僅局限于應用新技術，而是通過自研技術與業務場景的深度融合，打造下一代AI驅動的電商新入口。”

活動現場，兩位通過TGT項目入職的員工代表分享了他們在京東的成長經歷。Kyrie表示，在京東他獲得了充分的研發自主權；Daniel則提到，自己得到了充足的算力支持。他們的分享生動地體現了京東對技術新人培養的高度重視以及開放包容的技術文化，為在場的技術人才提供了極具借鑒意義的參考。

除了技術圓桌的深度交流，本次活動還精心安排了技術集市、JD Pilot Space參訪以及業務線深度交流等環節。參與者通過這些活動，沉浸式體驗了京東技術在實際場景中的廣泛應用，深切感受到了技術與生活深度融合所帶來的創新魅力。

“TGT 燃力之旅”作為京東TGT項目的重要組成部分，旨在通過深度浸潤的方式，幫助青年技術人才深入理解京東“技術為本，讓生活更美好”的企業使命。京東方面表示，公司將繼續加大對頂尖技術人才的投入與培養力度，打造一個開放、前沿且富有挑戰性的平臺，吸引并助力全球頂尖技術人才在廣闊的舞臺上實現自身價值。