招商基金近日完成重要人事調整，王穎正式接任公司董事長（法定代表人）一職，同時總經理鐘文岳不再兼任該職務。這一變動標志著招商基金新一屆領導班子正式組建完成，為公司未來發展注入新動能。

根據公開信息，王穎擁有豐富的銀行業從業經驗。她自1997年加入招商銀行后，歷任北京分行行長助理、副行長，天津分行行長，深圳分行行長等職務，并于2023年11月升任招商銀行副行長。此次履新前，招商基金董事長職位自9月24日原董事長王小青因工作安排離任后，已由總經理鐘文岳代任近兩個月。

今年以來，招商基金管理層經歷多次調整。5月20日，原總經理徐勇因個人原因離職，鐘文岳接任總經理職務。此次董事長人選落定，意味著公司核心管理層完成新一輪迭代。業內人士分析，此次調整有助于保持公司戰略規劃的連續性，為新三年發展規劃的實施提供組織保障。

在戰略布局方面，招商基金明確提出三大發展方向：首先構建"主動管理+被動指數"雙輪驅動模式，強化核心業務競爭力；其次圍繞客戶經營、投研深耕、數智賦能、管理升級四大領域持續優化；最后通過黨建引領、內控強化、機制創新、人才建設、股東協同、文化凝聚六大保障機制，支撐戰略目標落地。公司特別強調將保持戰略定力，確保新三年規劃平穩開局。

經營管理層面，招商基金計劃在推進戰略落地的同時，進一步豐富產品體系，鞏固現有業務優勢，彌補發展短板。具體措施包括提升主動管理能力，優化資產配置邏輯，持續推進數字化轉型等關鍵領域改革，為長期發展奠定堅實基礎。