近日，一段關于UU跑腿公司內(nèi)部管理層的視頻在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注。視頻內(nèi)容顯示，UU跑腿的管理層被要求在午休時間親自參與跑腿業(yè)務，其中一名高管在高溫天氣下連續(xù)接下三單后不幸中暑暈倒。更有甚者，有管理層員工因不愿接單而收到了公司的離職建議。

針對這一事件，UU跑腿的創(chuàng)始人喬松濤在接受媒體采訪時給出了回應。他表示，公司要求全員跑單并非近期的新舉措，而是自公司成立以來便一直存在的傳統(tǒng)。此次推出的高峰期接單體驗，旨在讓高管們更加深入地體驗基層員工的不易。

喬松濤進一步解釋稱，以往公司要求中層高管每月至少體驗4單跑腿業(yè)務。而近期，由于天氣異常炎熱，公司決定臨時增加高峰期接單體驗，要求全體高管完成50單的任務。他強調(diào)，這一舉措旨在打造一個更有溫度的公司，讓管理層更加貼近基層，理解員工的辛苦與付出。

值得注意的是，喬松濤本人也親自參與了跑單業(yè)務，并自豪地表示自己已經(jīng)接下了4000多元的跑腿訂單。他認為，從公司高管到基層員工，每個人都應該養(yǎng)成接單的習慣，這樣才能更好地了解公司的運營狀況和員工的需求。

據(jù)了解，UU跑腿成立于2015年，至今已經(jīng)完成了6輪融資。其中，最近一輪B++輪融資發(fā)生在2023年6月。公司在多年的發(fā)展中，始終堅持創(chuàng)新和服務至上的理念，贏得了廣大用戶的認可和信賴。

然而，此次管理層參與跑腿業(yè)務的事件也引發(fā)了外界對于公司員工福利和勞動強度的關注。有觀點認為，雖然公司高層體驗基層工作的初衷是好的，但應確保在不影響員工健康和權益的前提下進行。同時，公司也應加強對于員工勞動強度的管理和監(jiān)控，確保員工能夠在合理的工作環(huán)境中完成任務。