近日，極越汽車在互聯網上掀起了軒然大波，其突發困境引發了廣泛關注。12月11日，一封由極越汽車CEO夏一平發布的內部信件，揭示了這家由百度與吉利兩大巨頭共同支持的新興汽車制造商所面臨的嚴峻現實。

在這封內部信中，夏一平坦誠地承認了公司當前的困境，并宣布了一系列旨在優化內部結構的改革措施，其中包括合并職能重疊的部門和崗位。盡管百度和吉利已承諾解決員工的社保繳納和離職員工的善后問題，但部門的裁撤仍不可避免。值得注意的是，蔚來和小鵬汽車已經開始從極越汽車挖人，而嵐圖汽車也加入了這一行列，宣布為極越員工開放專屬的求職通道。

據報道，嵐圖汽車在全國范圍內發起了大規模的人才招聘行動，計劃招聘約800名新員工，其中智能駕駛和智能座艙領域的開發崗位占比超過八成。在得知極越汽車的困境后，嵐圖迅速行動，為極越員工提供了涵蓋多個崗位的專場招聘，目前已有200余名員工正在洽談中。這一快速響應不僅展現了嵐圖的誠意，更體現了其強大的實力。

嵐圖汽車之所以能在短時間內啟動大規模招聘，為陷入困境的極越員工提供就業機會，離不開其深厚且扎實的底蘊。作為東風汽車旗下的高端新能源汽車品牌，嵐圖自2019年成立以來，便肩負著推動東風向新能源轉型、助力東風品牌向上以及探索自主發展新模式的使命。因此，嵐圖在技術研發領域能夠持續投入、不斷創新，在人才培養方面也有著系統且長遠的規劃。

嵐圖汽車此次大規模招聘智能化人才，與其全新夢想家和嵐圖知音的陸續交付密切相關。為了不斷提升座艙交互和高階智能駕駛領域的研發能力，嵐圖希望通過引進更多頂尖人才，加強技術研發和創新，為消費者提供更加智能、便捷的出行體驗。這一舉措不僅提升了嵐圖自身的智駕人才團隊建設，同時也為極越員工提供了寶貴的就業機會。

在當前汽車行業內卷競爭日益激烈的背景下，嵐圖作為一家有社會責任感的央企，發展勢頭依然強勁。它不僅沒有裁員，反而一直在增加人才儲備。在極越汽車爆發危機之前，嵐圖就始終堅持人才為先的發展戰略，特別是在研發和營銷領域。據了解，今年已有超過200名大學生順利入職嵐圖。武漢這座城市也早已成為眾多汽車行業高材生心中的向往之地。

嵐圖汽車對用戶和社會的責任感不僅體現在口號上，更貫穿于企業運營的方方面面。從對車輛質量的嚴格把控到為消費者提供長期性的無憂承諾，都證明了嵐圖汽車是一家值得信賴、靠譜負責的車企。